Profil de george笨魚與乙柔PhotosBlogListesPlus  |  Outils Aide |
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11 avril 反反詐騙集團以下轉載自網路文章 因為要防止詐騙犯罪 就盡量多貼一些詐騙模組嚕 「模組一」 25 décembre 公民投票法之相關規定公民投票法之相關規定 第13條 除依本法規定外，行政機關不得藉用任何形式對各項議題辦理或委託辦理公民投票事項，行政機關對此亦不得動用任何經費及調用各級政府職員。 可是我們看到的情況是如何？不得動用？ 第52條 行政機關首長或相關人員違反本法第十三條規定者，處六個月以上、三年以下有期徒刑；並得就行政機關所支之費用，予以追償。 違反的話會怎樣？有人追究了嗎？ 第53條 犯本章之罪，其他法律有較重處罰之規定者，從其規定。辦理公民投票事務人員，假借職務上之權力、機會或方法，以故意犯本章之罪者，加重其刑至二分之一。犯本章之罪或刑法分則第六章之妨害投票罪，宣告有期徒刑以上之刑者，並宣告褫奪公權。 好重的處罰，然後勒？ 以上不分藍綠，都違法了阿…. 都用問號結束，請自己去判斷….. 一階段？二階段？我管你幾階段..重點是要讓我能自由的選擇是不是要投票,自由的選擇投給我想投的人，很清楚的看出我能選擇的待決事項。如果到了投開票所,所看到的就是不能選擇的情勢，那即便是十階段，程序上就已經忽視了投票是人民自由作主的主要意旨，喊的很大聲的人民作主也只是喊喊而已。 21 décembre 被挖角或是根本不可能被挖角這也是一篇30雜誌的文章，記得來這個工作的機會就是被挖角過來的，被挖角的確是一種很有成就的經驗，但是也不是毫無代價的，因為挖角的公司已經對你充滿若干期待，同事也都準備用放大鏡來檢視你是不是有被挖角的價值。記得要提昇自己的能力，多年前到大陸設廠的經驗是我被挖角的最大利器
引用網址：http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=754
「你覺得你會碰到被挖角的機會嗎？」 一場朋友聚會中，在某科技大廠工作的朋友突然拋出這個問題，在場的老鳥面面相覷，各自盤算著心中的答案。 進入職場好幾年，我觀察，每一場同學或朋友的聚會，話題總不會脫離工作、感情、休閒、健康的範疇。工作，大概是最能貫穿全場的主題，跟相熟的、不熟的朋友，都可以聊上幾句，簡直是大小通吃、老少咸宜。(這時候我發現了「工作」在養家活口、自我實現之外的另一個妙用：交際！) 這一天，我參加好友的同學會，這群具備理工背景的朋友，一見面總不忘先互虧幾句，打探一下彼此的另一半是否「還是同一個」？然後進入正題「工作」：今年領到幾張股票？升官了沒？你們公司可以待嗎？理工同學會好玩的地方，就在於他們所工作的產業職務同質性很高，所以彼此互通有無的訊息參考性高、實用程度也高！跟文組的同學相異。 在大家唉聲歎氣抱怨完目前的工作之後，今年出現了進階版的題目：「你覺得你會碰到被挖角的機會嗎？」當我們還是初出茅廬的菜鳥時，這個問題顯得不切實際；再過幾年變成職場上的老頭和阿婆時，這個問題又該改成過去式：「你被挖角過幾次？」在今年，大家已達三十而立，這個問題問得剛剛好！勾動了所有人的注意力，也提醒大家展望未來幾年的職涯，必須趕快立定目標向前行。 「我被挖過啊！」在知名車廠擔任資深工程師的同學A開口了。「你這傢伙，當年都快畢不了業耶！有沒有搞錯？」大家鼓譟了起來。A自謙說，他覺得自己沒有到真正出類拔萃的地步，但可能因為以前的同事跳槽後認為他不錯，把他推薦給該公司主管，因而獲得這樣的「殊榮」！ 他被挖角的過程很簡單，對方企業HR打手機號碼給他，邀請他參加一個在廣州舉辦的面試會，他想説「就試試看嘛」，請了假、拎了行李，便前往為期兩天一夜的面試之旅。當然，錢是對方出的！ 「你不怕是詐騙集團嗎？怎麼直接打手機啊？好不正式的感覺。」一位平常為人謹慎的同學問道。「不會啦，一定是我前同事告訴他的，而且我有留他的聯絡方式查證啊。」A說，面試的過程其實不難，因為對方已經了解過他的背景和能力，所以談得很快，主要是讓他更清楚未來的工作內容，以及薪資福利，雖然最後決定留在原公司，但這次經驗確實讓他開了眼界，也嘗到「被挖角」的滋味。 「被挖角」，重點在證明自己是個ㄎㄚ 「被挖角」的重點，除了代表著潛在的好機會之外，我想，最重要的，還是在過程中感覺到自己是個「ㄎㄚ」，受到企業肯定！至於工作內容、薪資福利是否真符合自己的期待，那是另一回事。 在組織扁平化的今日職場，很多人怨嘆，在同一個地方升官發財，總要等上好幾年，而且若同一梯的競爭者太多，也不一定上得去。很多上班族夢想著自己有朝一日可以被伯樂看見，被挖角到更好的位階，但從這位同學A的例子，我認為，具備「被挖角」資格的首要條件還是得回歸本質，「你的專業能力夠不夠？」A被挖角的前提是因為「前同事知道他很強」，「強」是指工作上有所成績，專業上有特出之處，而非學歷或在校成績(別忘了他差點畢不了業呢！)有這樣的口碑和資歷，因而造就後來的機會。 其次是「知名度」，在這裡所指的是在業界、在職場中的知名度，當然如果您有機會登上水果日報的版面，那又是另一種知名度的定義。身為30世代的我們，成就也許還不足以讓媒體掛齒，但在同事、主管的眼中擁有著好口碑，這種知名度，會讓您在適當時機脫穎而出。 接下來還有一個重點是「管道」，徒有名氣，沒有好的媒介向外傳播，也只是一場空。前文所述的同學A是靠「前同事」，除了這類「一等親」的人際傳播模式，職場中常見的企業挖角方式還會透過獵人頭公司，像104獵才顧問中心(www.104hunter.com.tw)，就常接到企業對於特定中高階主管、或專業人才的需求，擁有好武藝、有心找到伯樂的上班族，在累積一定的資歷和能力之後，不妨主動聯絡獵人頭公司，就算一時之內沒有適合的職缺，但若能與獵才顧問保持持續性的互動，在關鍵時刻就有機會搶得先機。 最近，104人力銀行還推出「104理工人才銀行」(it.104.com.tw)的平台，開啟了企業挖角的新頁。求職者在這個平台上沒有所謂開啟或關閉履歷表的區別，凡是登錄為會員，就已經進入「獵才保護式履歷」的模式，履歷表中與個人隱私有關的資訊，包括姓名、地址、現任公司等等都會被隱藏起來，求才企業搜尋人才只能看到會員的工作資歷、專業能力、以及期望職務，如果企業希望進一步與求職者互動，只能先透過會員的email詢問對方是否也有興趣，接受邀約與否的權利握在求職者手中，更不用擔心詐騙集團現身。目前這個服務只針對理工人才開放，未來還可能納入其他更多的產業職務別，嘉惠更多求職者。 30世代的你，「準備好被挖角了嗎？」當然，如果真的想換工作，主動出擊是積極而必要的。但如果您覺得目前的位子還能接受，但也不會排斥找到更好的伯樂，不如就從今天開始，立定你的職涯目標，把握機會充實自己的專業，累積好口碑，並且採用精確的管道向外傳播好名聲，機會自然會不偏不倚地找上門來。 特休要記得休完歐引用網址：http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=910
領人薪水的白領「打工仔」最期待企業回饋的獎賞，除了加薪升爵以外，就是每年可以暫時放心遠離工作崗位的特別休假。104人力銀行今年調查顯示，45%的上班族每週工作超過50個小時，長工時、壓力大、打亂私人生活步驟的環境，能獲得完整徹底離開辦公室的帶薪假期，簡直是上班族身心靈的救贖！ 目前根據104人力銀行觀察，重視人本的雇主們，愈來愈會透過給假來收攏員工的心。上班族們除了可以享受到台灣勞基法規定的七日至三十日不等的特別休假外，老闆在人事方面也懂得展現「貼心」的創意，安排為員工需求量身打造的假期，比如：生日快樂假、情緒假（為公事煩悶時准外出透透氣）、旅遊假、恢復單身假（特別適合遭遇情傷的年輕男女）…等。 不過，有些上班族打著不休特別假而換取更多工資補貼的主意，但是也要注意各家公司對於特別休假的規定，以免放棄休息的權益卻「賠了健康又折荷包」！雖然勞基法施行細則註明「特別休假因年度終結或契約終止而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」，但根據勞委會發函解釋，除非勞工未休完之原因可歸責於雇主，否則若因忽略自身權益而未休完特休假，雇主可不發給工資。 許多把生活重心全放在工作的朋友，每年都有休不完的特別休假，到了年底或淡季乾脆一口氣放假個一星期，窩在家裡睡大頭覺與世隔絕。其實，更聰明的享受你的特休假權益，不但可以徹底轉換工作上累積的負面情緒，還能提升個人的職場競爭力和產值。針對不同需求的上班族朋友，以下提供一些聰明利用特休假的建議： 1. 想玩樂的上班族：最討厭國定假日和特殊節日時，所有的觀光旅遊景點永遠塞滿遊客、喧囂和車陣嗎？將特別休假的玩樂活動排在連續假期之後，將會是兼顧旅遊品質與物美價廉的黃金時段。特休之前先拜訪國內、國際旅遊展和旅遊代辦網站，都可以幫助上班族獲取玩樂新去處的規劃資訊，以及大量比價、折價優惠，省點荷包又可玩得更盡興！ 2. 想充電的上班族：平常藉口忙於公事而沒有持續自我進修的工作狂，連續幾天特休假將是一年至少幫腦力進補一次的好機會。進修的方式包含：涉獵以往塵封書櫃的專業書籍、初步學習一個提高生活素養的嗜好、報名短期的異國遊學課程培養語言能力和國際觀、甚至手工完成一件作品或寫一本書…等。 3. 想休養生息的上班族：總覺得睡眠不足？惡補睡眠反而會打亂生理時鐘，造成越睡越累的反效果。利用特休假的充足時間，做個淋漓暢快的一天運動，諸如：打球、有氧舞蹈、登山等都是既經濟又可大量流汗的選擇。都市上班族不妨善待自己，趁著假期享受一場放鬆筋骨的SPA或專業按摩，收假返回職場時充滿更多戰鬥力！ 4. 想和親友團聚的上班族：「打工仔」們有多久沒有當個稱職的家人、父母？錯過了多少年朋友同學的聚會？不要再遲疑了，特休假將是你可以彌補失落的親情和友誼的難得機會！ 18 décembre 小時候常被檢查書包阿
7 décembre 網路轉貼 大中至正2.0版看到李怡志先生的最簡單解決「大中至正」牌樓的方法這篇文章，讓我和Moxa同學有感而發，決定貢獻己力思考以LED燈來呈現大中至正2.0的可能性。 首先為了公平一邊一半，藍的綠的想看哪邊就看哪邊。  如果覺得這樣太過無趣，還可以改成輪盤式的，和SOGO前面的娃娃鐘一樣變成一個名勝，每天的名字都會不一樣，不但可以成為一個新的景點還可以開賣彩券來猜明天的名字。  看到美眉心情好，每天輪撥的今日我最美帶您發現台北（美女）之美。下面還可以附上網誌網址和交友速配熱線，保證每天都會有人站在國家圖書館拿著筆記本等著抄。  不可以忘記每天都要玩的數獨（隔五分鐘之後會出現昨天的解答）  當然我們也可以提供實用生活情報。（本文未完，請點擊左下繼續閱讀） 當然我們也可以提供輪撥實用生活情報，例如每期的樂透彩號碼。  大家來學客家話，停車90秒背誦一句，一年就會365句。  美國職棒的實況轉播。  公車班次資訊。  政令宣導（本廣告由有關單位提供）。  基金、股票、期貨指數，和今天的名嘴分析。  沒時間看報紙嗎？在紅燈的90秒馬上知道全球脈動（圖上的是12月6日忠國時報的頭版圖片新聞，我說真的。）  今日油價（以及公告抓到參甲醇的加油站名單）。  婆婆媽媽最需要的今天的食譜專欄，由大型跑馬燈來播送各種美食的作法，今天的晚餐就這樣決定了。  當然不能忘記藝文活動，日本有手機小說這個LED也可以連載這樣的短篇小說，一天90秒的小說連載必定可以成為話題。  當然除了生活資訊的部份，要如何和附近的社區居民連結，這個大型LED更是相當地重要，可以好好發揮成為社區的中心。 以後不用請里長伯廣播了，直接上網去登錄留言就變成大型留言板。  老婆和人跑了又沒錢登頭版小方塊嗎？快來這邊登廣告只要經過的人都能看到廣告效果十足。  中正紀念堂內部的藝文活動也可以好好利用這個LED看板來宣傳，附近的店家特賣也可以用跑馬燈告知鄰里鄉親。  當然最直接的功能就是人行道的小綠人了，加上LED的威力不要說是小綠人，想要七彩的都可以（圖上只有六個是因為有一個脫隊還在畫面外走沒進來），還可以每個顏色都賦予一種意義，比方用來比喻各個族群就是族群共生，看看這是個多麼好的宣傳樣板？  因為有這麼多好處所以說這個牌樓當然不應該拆，你看看我們只需要升級到2.0版就好了！ |
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